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ASSESSMENT CENTER

UMA FORMA EFICAZ DE CONHECER O POTENCIAL DOS SEUS COLABORADORES

ENTENDA AS METODOLOGIAS E APLICAÇÕES DO ASSESSMENT

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As empresas precisam de pessoas qualificadas. Por isso, é cada vez mais comum a busca de talentos internos e a necessidade de retê-los. Mas a retenção traz algumas questões que vêm tirando o sono dos profissionais de gestão de pessoas e dos líderes:

Como decidir de modo assertivo em quem a empresa deve investir?

Como encontrar essas pessoas em meio a todos os colaboradores?

Como identificar as características que identificam que o colaborador tem potencial para crescer e ser promovido?

Para responder a essas indagações, evitar ou minimizar ao máximo esses riscos e, também, potencializar os talentos internos foram adotadas as metodologias de Assessment Center.

O ASSESSMENT CENTER NADA MAIS É DO QUE UM CENTRO DE AVALIAÇÃO, COM UM CONJUNTO DE FERRAMENTAS PARA MAPEAR O PERFIL DOS COLABORADORES.

ENTENDA COMO É O PROCESSO DE ASSESSMENT, SUAS FERRAMENTAS E METODOLOGIAS.

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