Embaixadores representam uma causa, uma visão de mundo. No caso da Integração, nossa bandeira é a aprendizagem e o desenvolvimento de pessoas nas empresas.

Convidamos você para uma série de bate-papos com líderes que fazem a diferença no desenvolvimento das organizações em que atuam. Conheça os Embaixadores da Aprendizagem.

Sabemos onde queremos chegar: empresas mais dinâmicas, pessoas engajadas e times motivados. Vamos descobrir juntos a trilha para esse sucesso.

A melhor decisão para cada desafio:

nos vídeos a seguir, nossos embaixadores revelam que caminhos escolheram seguir para desenvolver suas equipes.

Visão do todo é fundamental.

Nossos embaixadores vão guiar você pelas opções e formatos de aprendizagem mais adequados para cada desafio dentro das empresas.

Muito conhecimento na bagagem.

Ouça quem já trilhou um longo caminho. Conheça bem o território para não se perder e evite os mesmos erros.

Como posso me tornar um(a) Embaixador(a)?

A IMPORTÂNCIA DO LÍDER SER UM COMUNICADOR

Luis Zanin é sócio-diretor da Conquistar Jogos Vivenciais, empresa do Grupo Integração. Neste episódio, ele recebe a convidada especial Marina Correia, analista de educação sênior do Grupo Fleury - uma das maiores organizações de Saúde do Brasil, com mais de 230 unidades de atendimento no país. Na conversa, eles falam sobre um treinamento customizado para a empresa. Com base no planejamento estratégico do Fleury, jogos de improviso trabalharam a comunicação dos líderes, em um grupo de cerca de 750 pessoas. Imperdível!

Insígnias do Grupo Fleury

Necessidade

Aumentar

engajamento nos programas de liderança

Público

750 supervisores, coordenadores e consultores

Formato

1 encontro

online de 4h

(20 turmas)

Solução

Workshop com Jogo de Improviso

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A GIGANTE BRASILEIRA DO E-COMMERCE

No episódio, temos convidadas da BW2 Digital, grupo formado por gigantes como Americanas, Submarino e Shoptime: Silvia Sampaio - Gerente de Desenvolvimento Humano Organizacional e Fernanda Carvalho - Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional. As duas batem um papo com Fernando Cardoso - Sócio-diretor da Integração, um apaixonado por desenvolvimento de pessoas. Inspire-se com reflexões sobre o novo perfil da liderança e o desenvolvimento de novos talentos. Aperte o play!

Insígnias da Americanas S.A.

Necessidade

Gestão de

Novos Talentos

Público

Trainees

(futuros líderes)

Formato

4 meses, 60 horas

de aprendizagem

Solução

Desenvolvimento de competências com Business Game

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ENCANTANDO CLIENTES E COLABORADORES

Amanda Rodrigues - Consultora de RH da Brasil Terminal Portuário, fala sobre o desafio da padronização da qualidade do atendimento em diferentes setores. Além da importância de criar laços de parceria para melhor entendimento da cultura organizacional. Confira!